September 18th, 2012

Увольнение: в лоб и по лбу

Увольнение процедура муторная, особенно если решение первым принял не ты, а начальство. И вот мне уже сочувственно советуют в отделе кадров: увольнятся не по окнчании контракта, а по соглашению сторон. Сначала я согласился, тем более женщина у нас там работает такая душевная, что хоть сеансы психологической реабилитации проводи. А сегодня все переиначил. Она-то, кадровик канала, делала акцент на том, что формулировка "по соглашению сторон" мне же на пользу - дескать чувак сам принял решение и это придает ему некий вес и достоинство. А сегодня подумал: а хрена мне от этого. Главное не то, что подумают, а то, что я чувствую, на остальное наср...